Сотрудники предприятий после появления ребенка оформляют денежные выплаты. Они делятся на федеральные (общие для всех субъектов РФ) и региональные. Ниже мы будем говорить о федеральных выплатах при рождении ребенка в 2025 г. В целом законодатели предусмотрели три их вида. Плюс можно оформить материнский капитал.
Виды выплат
При рождении ребенка
Все родители, независимо от того, работают они или нет, после появления малыша будут единовременно получать с 01.02.25 г. 26,4 тыс. рублей. Единоразовая выплата при рождении ребенка в 2025 г. осуществляется напрямую государством через Соцфонд. Выплата проводится Соцфондом в проактивном режиме без заявления работника.
По беременности и родам
Цель этих выплат — финансово поддержать работающую женщину в сложный период вынашивания малыша и непосредственно в послеродовой период. Они тесно связаны с отпуском сотрудницы по беременности. Как правило, женщины уходят в него на 30-й неделе вынашивания ребенка. Законодатели предусмотрели возможность отпускного периода в течение 140 дней. Одна половина приходится на время до рождения ребенка, а вторая — после. При осложнениях или ожидании нескольких детей отпуск продлевают до 194 дн. Основанием становится листок нетрудоспособности из женской консультации или медклиники.
ВАЖНО: если единовременная выплата при рождении в 2025 г. не зависит от того, работает женщина или нет, то при оформлении пособия по БиР важным моментом является официальное трудоустройство женщины.
По уходу за ребенком
Пока ребенку не исполнится полтора года, можно получать отдельное пособие, равняющееся как минимум 40% от среднемесячного заработка. Сумма привязана к МРОТ и не может составлять менее 8 976 руб./мес. Максимально же можно рассчитывать на размер выплат при рождении ребенка в 2025 г. в сумме 68 995,48 руб./мес. Оплачивается весь период с выхода женщины в отпуск по уходу и вплоть до даты, когда ребенку исполнится полтора года.
Расчет
Рассчитывают сумму пособий по БиР и уходу исходя из среднего заработка сотрудницы за последние два года. Однако максимальные суммы ограничены пределами заработка, установленными работодателями — 2,225 млн. руб. за 2024 г., 1,917 млн. руб. за 2023 г. Если даже женщина заработала больше, выплаты все равно будут ограничены этими пределами.
Для определения среднедневного заработка общую сумму за два года делят на 731 (количество дней в високосном 2024 году). Если в эти два года сотрудница уже была в отпуске по БиР и уходу, получала соответствующие выплаты, то эти периоды в расчет не берут. Затем полученную цифру умножают на 30,4 (среднее количество дней в месяце), а затем еще раз умножают на 40%. Сумму сравнивают с минимальной/максимальной выплатой.
Кто может рассчитывать на пособия по БиР и уходу за ребенком
Получить их могут только работники, застрахованные в системе обязательного социального страхования и имеющие официальное трудоустройство.
Рассчитывать на выплаты могут и отдельные категории граждан, работающих по гражданско-правовым договорам. Это касается людей, сотрудничающих с компаниями (но не с ИП) и оказывающих им услуги, выполняющих работы до ГПД. Важное условие — гражданин должен быть застрахован в системе обязательного социального страхования и за прошедший год за него должны быть уплачены страховые взносы в сумме минимум 6 696,22 руб. При таком условии единовременную выплату при рождении в 2025 году работники по ГПД получают на общих основаниях.
Последние изменения в законодательстве
- На основании Постановления Правительства РФ № 33 от 23.01.2025 в 2025 г. будут проиндексированы все детские выплаты. Так, единовременное пособие увеличится на 9,05%.
- Увеличилась еще одна выплата от государства для беременных женщин в семьях с невысоким доходом. Если среднедушевой доход в семье меньше прожиточного минимума (ПМ) в регионе, можно рассчитывать на сумму от 50 до 100% регионального ПМ. Назначается при постановке на учет в женской консультации. Сумма выросла за счет повышения ПМ государством.
- Увеличению подверглись и минимальные/максимальные суммы пособий по БиР. За стандартные 140 дн. можно рассчитывать минимально на 103 285 руб., максимально — на 794 355 руб. Максимальные выплаты в 2025 г. при рождении двойни, тройни составляют 1,1 млн. руб. Это в 1,4 раза больше, чем в 2024-м.
Материнский капитал
Эта форма государственной поддержки хорошо известна российским семьям. Получить ее могут как работающие, так и неработающие родители. Наличие хотя бы у одного из них трудового договора или ГПД никакого значения не имеет.
- Выплаты при рождении первого ребенка в 2025 г. также подвергнутся ежегодной индексации. Планируется, что они составят 676 398 руб.
- Если в семье появился еще один ребенок, а первый был рожден после 01.01.20, то можно рассчитывать на выплаты при рождении второго ребенка в 2025 г. в размере 217 436 руб. Если же первый родился до 01.01.20, то за второго родители получат 893,835 руб.
- Такую же сумму составляют в 2025 г. выплаты при рождении третьего ребенка и следующих детей, если до этого сертификатом не пользовались. Когда он уже частично израсходован, проиндексируется на 7,3% остаток суммы.
Какие выплаты положены при рождении ребенка в 2025 г.
Итак, женщина может рассчитывать на единовременное пособие, региональную выплату, пособие по БиР и уходу за ребенком, материнский капитал. Часть этих выплат зависят от среднемесячного заработка работницы. Поэтому предприятию важно своевременно передавать в налоговую и Соцфонд все необходимые сведения.
Если в вашей компании работает большое количество женщин, неминуемо возникает проблема правильного оформления отпусков по БиР и других связанных с ними расчетов. Все эти операции аутсорсинговая компания Unistaff возьмет на себя, что избавит ваши специалистов от ненужных рисков и рутинных операций.