Академия

Изменения в трудовом законодательстве во втором квартале 2021 года
Изменения в трудовом законодательстве во втором квартале 2021 года

Первый квартал 2021 года был достаточно щедр на обновления в законодательстве: это и отмена подачи отдельного отчета о среднесписочной численности, и внедрение новых штрафов за СЗВ-ТД, и продление эксперимента об электронном документообороте в кадровых документах.

Увольнение за прогул: новые требования Роструда и судебная практика для признания увольнения законным
Увольнение за прогул: новые требования Роструда и судебная практика для признания увольнения законным

Увольнение за прогул — это расторжение трудового договора за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины. Поскольку данная процедура является одним из видов дисциплинарного взыскания, любое несоблюдение норм, предписанных ТК РФ, может привести к восстановлению нарушителя на работе. С целью минимизировать нарушения при проведении данной кадровой процедуры Роструд опубликовал доклад.

Новый закон об удалёнке: что нужно учесть кадровому сотруднику
Новый закон об удалёнке: что нужно учесть кадровому сотруднику

Закон об удаленной работе — это долгожданный 407-ФЗ от 08.12.2020. Он регулирует правила, по которым сотрудники постоянно или периодически работают вне офиса и взаимодействуют с работодателем с помощью информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе интернета.

Общаться с нотариусом и проверять документы: как решить принудительные задачи от юриста
Общаться с нотариусом и проверять документы: как решить принудительные задачи от юриста

Как заверить у нотариуса копии документов и при этом сэкономить. Как выкрутиться, когда для суда не хватает части документов. Как обезопасить компанию от рискованных решений руководителя.

Подпишитесь, чтобы не пропускать наши статьи