Сегодня поговорим о том, чем «Юнистафф» может быть полезен вам и вашей компании, кроме уже знакомых вам услуг.
Недавно мы с коллегами разработали и запустили новое предложение. Оно не совсем привычно в сравнении с нашими стандартными услугами, тем не менее мы надеемся, что вывод нового продукта позволит нам помогать еще большему количеству компаний. То, что мы уже давно делаем внутри компании для целей собственного бизнеса, станет доступным нашим текущим и будущим клиентам.
За долгое время работы у нас собралась своя база кандидатов по направлениям кадрового делопроизводства и расчета заработной платы. Все кандидаты прошли в свое время глубокую оценку знаний и личностных компетенций, со многими мы продолжаем сотрудничество на различных проектах, кто-то работает в нашей команде уже несколько лет.
Компания придерживается политики регулярного мониторинга рынка труда с целью привлечения лучших кадров, поэтому за прошедшие годы мы смогли собрать базу профессиональных кадровых специалистов и бухгалтеров по расчету заработной платы. Так мы и работали, используя этот ресурс только для внутренних потребностей.
Однажды к нам пришел клиент с запросом на аутсорсинг участка расчета заработной платы, однако в процессе переговоров и анализа бизнес-процессов клиента мы пришли к обоюдному пониманию, что клиент пока не готов к переходу на аутсорсинг в силу внутренних особенностей бизнеса. При этом потребность в бухгалтере, который имел бы достаточный опыт и квалификацию, чтобы быстро разобраться в сложных расчетах заработной платы и вести этот участок без ошибок с учетом особенностей клиента, сохранялась. Запрос трансформировался — и мы смогли помочь клиенту в закрытии данной вакансии. Потом последовали еще несколько таких запросов.
И тогда у нас возникла идея предложить нашим клиентам отдельную услугу — нишевый подбор персонала. Услуга затрагивает подбор специалистов пока только двух областей: бухгалтеров по расчету заработной платы и кадровых специалистов полного цикла, — то есть тех сфер, в которых мы отлично разбираемся и где, понимая дефицит кадров на рынке труда сейчас, можем быть полезны за счет собранной за годы работы базы кандидатов узкой специализации. В дальнейшем мы планируем расширить перечень направлений, если на данную услугу будет спрос со стороны клиентов.
К тому же перед работодателями часто встает вопрос оценки уровня профессионализма кандидатов, а при подборе внутренними силами не всегда в компании есть специалисты, обладающие достаточной квалификацией для оценки нанимаемых работников. Мы же более чем за 30 лет накопили экспертизу не только по технологиям работы учетных функций, но и по методологии профессиональной оценки специалистов.
И так как от классического рекрутинга данная услуга отличается, стоимость подбора таких специалистов у нас гораздо ниже, что не может не радовать, особенно если вы стремитесь сократить затраты на подбор персонала.
А в чем отличие, вы сможете узнать, связавшись с нами по тел. +7 495 981 06 00 или оставив заявку на сайте.
