Ответственность за задержку зарплаты и правила расчета компенсации
Любой работодатель, у которого в штате есть наемные работники, обязан оплачивать их труд минимум дважды в месяц. Закон четко определяет…
Любой работодатель, у которого в штате есть наемные работники, обязан оплачивать их труд минимум дважды в месяц. Закон четко определяет…
Многие компании и предприниматели практикуют деловые отношения с физлицами лишь на протяжении времени, определяемого необходимостями бизнеса. К примеру, это могут…
Отправляя сотрудника в командировку, компания обязана начислять и выплачивать работнику средний заработок за этот период. Дополнительно в командировке выплачиваются суточные.…
Существует ряд причин, по которым предприятие может оформить перевод работника. Например, сотрудника могут повысить; врачи могут выявить у него проблемы…
Больничный лист — документ, свидетельствующий о болезни работника или его уходе за больным родственником. Как правило, плату за этот период…
Бухгалтерский аутсорсинг — это передача учетных функций компании, которая профессионально занимается предоставлением услуг в области бухучета: расчетом зарплаты, налоговой отчетностью,…
Уплата налогов входит в обязанности каждой компании или предпринимателя. Правильный выбор режима позволит снизить налоговое бремя. Рассказываем о режимах налогообложения…
Упрощенный налоговый режим сочетает в себе лучшие черты нескольких вариантов налогообложения и популярен среди представителей малого бизнеса. Но чтобы успешно…
При увольнении сотрудника в соответствие со ст. 127 Трудового кодекса работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию за неотгулянные отпуска. Отпускные дни начисляются…